Baue skalierbare Recruiting-Strukturen auf. Technologie unterstützt; Auswahlentscheidungen bleiben menschlich geprüft.
Deine Aufgaben
- Führung des Recruiting-Teams
- Aufbau strukturierter Interview- und Bewertungsprozesse
- Analyse von Funnel-KPIs
- Verbesserung der Candidate Journey
Dein Profil
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
- High-Volume-Erfahrung
- ATS- und KPI-Kenntnisse
Einarbeitung
Projektbezogene Trainings und interne Qualifizierungen können angeboten werden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitsorganisation wird für die Rolle abgestimmt.
Vergütung
Vergütung und Vertragsbedingungen werden im Auswahlprozess besprochen.
Vielfalt bei Ombiance
Ombiance steht für ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind. Für uns zählen Fähigkeiten, Motivation und die Anforderungen der jeweiligen Rolle. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen willkommen.